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Italia, Campania, Piano di Sorrento, Biotecnologia/Laboratorio di analisi, Affari legali

Luogo di lavoro: Italia, Campania, Piano di Sorrento
Settore: Biotecnologia/Laboratorio di analisi
Ruolo: Affari legali
Data ultimo aggiornamento: 29/01/2026

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Per azienda strutturata e in crescita, operante nella fornitura di prodotti e servizi professionali e attiva su mercati nazionali e internazionali, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio legale.


La realtà opera in un contesto dinamico, con relazioni commerciali complesse e un portafoglio clienti che include anche gruppi multinazionali.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata affiancherà il Responsabile Legale tramite attività di supporto operativo continuo rispetto alla funzione legale interna ed esterna tramite il

Responsabilità principali

  • Supporto nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica con fornitori, appaltanti e clienti
  • Gestione di accordi contrattuali con clienti
  • Predisposizione e gestione di contratti per agenti e consulenti
  • Supporto alle attività stragiudiziali e alla gestione dei rapporti con studi legali esterni
  • Archiviazione, aggiornamento e monitoraggio della documentazione legale e contrattuale
  • Collaborazione con le funzioni aziendali per aspetti legali e di compliance
  • Requisiti richiesti
  • Laurea in Giurisprudenza o discipline affini (giuridico/economiche)
  • Esperienza nel medesimo ruolo, maturata esclusivamente presso studi legali o studi professionali.
  • Esperienza in ambito contrattualistico
  • Precisione, riservatezza e affidabilità
  • Familiarità con contratti commerciali, di consulenza e di agenzia
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Sede di lavoro: Piano di Sorrento (NA)
offerta contrattuale: ccnl commercio, inquadramento e retribuzione in base alla seniority

Inquadramento alternativo: Contratto di consulenza esclusiva (per profili senior/avvocati)

Benefit: ticket pasto da 5,50 euro/xgg+ bonus MBO


La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento:Impiegato

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