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company_seo_logo Impiegato/a contabile junior - ciclo passivo

Italia, Lombardia, Agrate Brianza, Ospedaliero/Medicale/Sanitario, Amministrazione/Paghe e contributi

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Agrate Brianza
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 02/03/2026

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Candidati

Osmosi S.p.A. Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente:

IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR - CICLO PASSIVO

La risorsa verrà inserita nell'ufficio contabilità, a diretto riporto della responsabile della contabilità fornitori , si occuperà:

  • Registrazione fatture passive di acquisto merci e servizi
  • Registrazione fatture cespiti (creazione corretta imputazione dell'immobilizzazione)
  • Prima nota
  • Pagamenti
  • Verifica e riconciliazione mastrini contabili
  • Inserimento e variazione anagrafiche fornitori
  • Note spese dipendenti
  • Elaborazione scadenzari fornitori
  • Rilevazione ratei/risconti
  • Redazione delle varie reportistiche aziendali

Requisiti:

  • Diploma in Amministrazione e Marketing o discipline affini
  • Conoscenza delle basi di contabilità (partita doppia)
  • Conoscenza pacchetto office, in particolare utilizzo di Excel
  • Disponibilità immediata
  • Capacità di lavorare in team
  • Flessibilità

Informazioni contrattuali:

Si offre: contratto a tempo INDETERMINATO, inquadramento e retribuzione il base alla seniority dei candidati

Orario di lavoro: full-time a giornata da lunedì a venerdì 08.00 - 12.00 - 13.30- 17.30

Sede di lavoro: Agrate Brianza (MB)

#JoinUsMonza

"Si attesta che la Scrivente effettua la ricerca per conto di un'azienda che ha ottenuto la certificazione in conformità alla Legge n. 125/2022, che disciplina le azioni positive per la realizzazione della parità tra uomini e donne nel lavoro, dimostrando l'impegno concreto dell'organizzazione nella promozione di un ambiente inclusivo e rispettoso delle pari opportunità".

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Vedi dettagli

Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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