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Italia, Veneto, Marghera Marghera, Pulizie/Portierato/Guardiania, Sicurezza/Vigilanza

Luogo di lavoro: Italia, Veneto, Marghera
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Data ultimo aggiornamento: 14/05/2026

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Candidati

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore servizi di vigilanza una risorsa da inserire con contratto part-time in ambito amministrativo e HR.

La figura si occuperà sia della gestione amministrativa di base sia del supporto alle attività di gestione del personale.


IMPIEGATA HR

(Part- Time)



La risorsa si occuperà di:

Attività amministrative:

  • Emissione e controllo fatture
  • Registrazione prima nota
  • Gestione documentazione amministrativa
  • Archiviazione pratiche e controllo scadenze
  • Supporto alla contabilità ordinaria
  • Rapporti con commercialista e consulente del lavoro

Attività HR:

  • Pubblicazione annunci di lavoro
  • Ricerca e selezione del personale
  • Screening CV e organizzazione colloqui
  • Gestione assunzioni e documentazione dipendenti
  • Predisposizione contratti e pratiche amministrative
  • Monitoraggio visite mediche, corsi sicurezza e scadenze obbligatorie
  • Gestione presenze, ferie, permessi e comunicazioni interne
  • Supporto organizzativo nella gestione del personale aziendale

Requisiti richiesti:

  • Buona capacità organizzativa e gestionale
  • Precisione e riservatezza
  • Buone competenze informatiche
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team

Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche minima, in ruoli amministrativi o HR.


Condizioni di lavoro:

  • Contratto part-time 25 ore settimanali
  • Retribuzione: € 1.000 mensili oltre benefit aziendali legati alla redditività aziendale
  • Tipologia di contratto: da definire in fase di colloquio
  • Luogo di lavoro: Marghera


#joinusmestre


La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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