Impiegata hr
Italia, Veneto, Marghera Marghera, Pulizie/Portierato/Guardiania, Sicurezza/Vigilanza
| Luogo di lavoro: | Italia, Veneto, MargheraMarghera |
|---|---|
| Settore: | Pulizie/Portierato/Guardiania |
| Ruolo: | Sicurezza/Vigilanza |
| Data ultimo aggiornamento: | 14/05/2026 2026-08-14 |
Descrizione annuncio
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OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore servizi di vigilanza una risorsa da inserire con contratto part-time in ambito amministrativo e HR.
La figura si occuperà sia della gestione amministrativa di base sia del supporto alle attività di gestione del personale.
IMPIEGATA HR
(Part- Time)
La risorsa si occuperà di:
Attività amministrative:
- Emissione e controllo fatture
- Registrazione prima nota
- Gestione documentazione amministrativa
- Archiviazione pratiche e controllo scadenze
- Supporto alla contabilità ordinaria
- Rapporti con commercialista e consulente del lavoro
Attività HR:
- Pubblicazione annunci di lavoro
- Ricerca e selezione del personale
- Screening CV e organizzazione colloqui
- Gestione assunzioni e documentazione dipendenti
- Predisposizione contratti e pratiche amministrative
- Monitoraggio visite mediche, corsi sicurezza e scadenze obbligatorie
- Gestione presenze, ferie, permessi e comunicazioni interne
- Supporto organizzativo nella gestione del personale aziendale
Requisiti richiesti:
- Buona capacità organizzativa e gestionale
- Precisione e riservatezza
- Buone competenze informatiche
- Predisposizione ai rapporti interpersonali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche minima, in ruoli amministrativi o HR.
Condizioni di lavoro:
- Contratto part-time 25 ore settimanali
- Retribuzione: € 1.000 mensili oltre benefit aziendali legati alla redditività aziendale
- Tipologia di contratto: da definire in fase di colloquio
- Luogo di lavoro: Marghera
#joinusmestre
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Vedi dettagli
| Tipo di contratto: | Lavoro temporaneo a scopo assunzione |